入职流程


1、公司员工采用聘用制,以岗位的工作需要及其个人的工作能力为选聘原则。

2、到本公司应聘的人员,需向公司综合部提供本人身份证、户口本、学历证、职称证、近期体检报告、原单位离职证明和一寸免冠照片6张,并亲笔据实填写有关个人资料。

3、公司保留审查个人资?#31995;?#26435;利,如有虚假,无条件除名。

4、应聘公司重要岗位还须提供担保人。

5、应聘人员的录用,需?#35808;?#29702;层例会上审?#21496;?#23450;。

6、被公司录用后需有三个月的试用期,试用期期间,受聘员工如感到公司的?#23548;?#24773;况包括对其提供的机会与预期差距较大或因其它原因决定离开,可提出辞职,并按规定办理离岗?#20013;?#30456;应的,?#31508;?#32856;者无法胜任公司所?#25165;?#30340;本职工作,公司?#37096;?#32456;止试用;试用人员的录用,应在试用期满前10日内由试用人员提出申请后审批确定,经考核符合转正条件的,办理转正?#20013;?#30830;定岗位工资,并与公司签订劳动合同;转正满一年,公司按有关政策规定,为其办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

7、担任公司部门经理以上职务的人员,须由总经理提名,董事长批准,并与其签订聘任合同,聘期一般为两年,必要时可连聘连用。

 

注:公司所聘用人员为应届毕业生的,见习期为3—6个月,见习期结束后符合转正条件的直接转正。见习期原则上不予缩短,如见习期内有特殊?#27605;祝?#21017;可?#23454;?#32553;短见习期。

 

联系我们网站地图隐私条款常见问题

中森集团股份有限公司版权所有 豫ICP备12057845号-2

福建麻将竹凉席 安徽时时中奖规则 北京塞车pk记录 浙江体彩6十1走势图带连线 注册mg游戏送彩金不限ⅰd 三分赛车app 老时时结果1811137 送18到50提现的彩票平台 重庆时时五星视频教程 bet007足球即时比分l 天津11选5走势图一定牛 云南十一选五玩法说明 快乐扑克3中奖金额 3d开奖走势图最近50 5大联赛什么时候开始 河北十一选五走势图带连线 北京11选5胆拖复式投注表